| TACHES ET PROFIL DU COMPTABLE |
1. Tâches
Principales
Sous le contrôle du Directeur Administratif et
Financier qu’il assiste et pour lequel il sera
l’un des principaux collaborateurs, le Comptable
sera chargé d’assurer le bon fonctionnement
du service financier de l’Agence.
Il assurera la bonne exécution et la bonne tenue
de la comptabilité générale, budgétaire,
analytique et matérielle de l’Agence et
le bon management de l’équipe comptable
qu’il devra animer et gérer. Il prendra
en charge l’ensemble du processus comptable.
Il mettra en œuvre un service comptable opérationnel
capable de prendre en charge les besoins d’une
importante institution ayant des activités d’investissements
dans des infrastructures multisectorielles, qu’il
s’agisse, d’investissements sur fonds propres
ou d’investissements issus des différentes
catégories de fonds extérieurs, ou qu’il
s’agisse du fonctionnement propre de l’Agence.
A cet effet, il devra s’acquitter, entre autres, des tâches
suivantes:
-
Tenir une
comptabilité conforme aux meilleures normes et pratiques contemporaines
et veiller à sa lisibilité et sa cohérence, par rapport
aux exigences des différents partenaires, bailleurs.
-
Contrôler le suivi budgétaire et fournir des situations périodiques
; Assurer le contrôle et la
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vérification
des dépenses, conformément aux procédures
de décaissements.
-
Assurer le suivi des comptes
bancaires.
-
Organiser, diriger et contrôler
l'équipe
du service comptable; concevoir, assurer,
améliorer
et faire appliquer les procédures
comptables ;
-
Développer des
interfaces comptables informatisés
dans le cadre d’un système
d’information
et de gestion comptable multiposte
efficace entre les différents
services (ressources humaines, moyens
généraux,
opérations, études
et développement, et administration
etc.) ; Mettre en place un système
performant de sauvegarde et de classement
des documents
comptables ;
-
Produire tout un
ensemble de rapports réguliers
et circonstanciels notamment :
- les états, bilans et inventaires
;
- les analyses financières et le rapport d’exécution
financiers globaux, thématiques ou spécifiques
;
- les divers tableaux de bord et
rapports requis semestriellement,
trimestriellement,
mensuellement,
hebdomadairement et
quotidiennement.
- Le suivi-évaluation et les analyses financières
relatives au fonctionnement ainsi qu’aux programmes
dans lesquels l’Agence développe
des investissements.
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-
Assurer la mise en service et la bonne exploitation
d’un système d’information et de
gestion ainsi que son déploiement, sa cohérence,
son développement, son optimisation, son efficience
et son renouvellement.
-
Assurer la
mise en place opérationnelle et adaptée
de l’application adéquate au niveau de tous
les services de l’Agence et veiller à la
formation des utilisateurs.
-
Développer l’efficacité et la qualité du
service vis-à-vis des interlocuteurs et partenaires
de l’Agence et veiller à l’excellence
du climat de confiance.
-
Assurer l’élaboration et le contrôle
de l’ensemble des déclarations fiscales
et sociales, assurer les relations avec les intervenants
internes et externes (contrôle de gestion, banques,
fisc, caisse de sécurité sociale, préparer
et appuyer les missions d'audit et de supervision en
matière de gestion financière ;
-
Contribuer à l'élaboration des budgets,
programmes de travail, des objectifs et critères
de suivi et de contrôle ;
-
Conseiller
le Directeur Administratif et Financier
-
Exécuter toute tache requise par la hiérarchie
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2. Profil du Candidat
Le candidat, de nationalité mauritanienne,
doit avoir les qualifications et expériences
suivantes :
-
Etre
titulaire d'un diplôme supérieur
d’études comptables de niveau bac+5
ou tout autre diplôme reconnu équivalent;
-
Avoir
une expérience professionnelle pertinente
en matière de comptabilité d'au moins
5 ans après l’obtention de ce diplôme
et dans le cadre de responsabilités
professionnelles ;
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-
Avoir une excellente maîtrise de l'outil
informatique et faire preuve, depuis plus de 5
ans, d’une maîtrise des outils de gestion
comptable informatisés et, en particulier,
des outils de système d’information
et de gestion globaux multipostes.
-
Avoir une expérience professionnelle pertinente
des procédures bancaires ou des organismes
bailleurs de fonds multilatéraux ou faire
preuve de larges connaissances académiques à ces
sujets.
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-
Avoir
une expérience
pertinente en matière d’audit comptable
dans le cadre d’entreprises ou organismes
importants, en tant que comptable ou auditeur (cabinet).
-
Etre d’excellente moralité.
Seules les expériences et qualifications certifiées
par des attestations seront prises en compte dans
l’évaluation du curriculum vitae.
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DOSSIER DE CANDIDATURE
Composition du DOSSIER
Le dossier de candidature comprendra les documents suivants :
-
une lettre de candidature
datée et signée au poste en question
;
-
une note succincte de motivation manuscrite
(de moins de deux pages) indiquant
les raisons et atouts du candidat,
datée et signée
;
-
un curriculum vitae détaillé daté et signé du
candidat ;
-
les copies légalisées des diplômes, attestations
de travail et des stages ;
-
une pièce d'état civil avec photo d’identité ;
Les dossiers incomplets seront rejetés.
Seules les expériences et qualifications
certifiées par des attestations seront prises
en compte dans l'évaluation des CV. Les
candidats retenus pourront être invités à fournir
les originaux des attestations pour les expériences
et qualifications qui ont présidé à leurs
choix.
2
- Dépôt et clôture des candidatures
:
Les dossiers de candidatures devront être
sous pli fermé comportant la mention
:
« CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE» et seront déposés
ou envoyés à l’adresse suivante :
:
A Monsieur le Directeur Général de l’Agence d’Accès
Universel
B.P. 5566,
64, rue 23-002, Ksar, Nouakchott, Mauritanie
La date limite de dépôt des dossiers est fixée
au jeudi 21 juin 2007 à 12 heures TU.
N.B.
: 1) L’Agence n’est pas tenue de donner
suite au présent avis, 2) La confidentialité est
garantie, 3) Les dossiers déposés
deviennent propriété de l’AGENCE.
Le Directeur
Général.
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Le
Gouvernement de la République Islamique
de Mauritanie a créé l’Agence
de Promotion de l’Accès Universel
aux Services en vue de mettre en œuvre
une généralisation progressive
des services essentiels au développement économique
et au bien-être social, notamment les
services d’eau, d’électricité et
des télécommunications. Il
s’agit d’atteindre les objectifs
de lutte contre la pauvreté et des
ODM via une approche qui complète
les mécanismes de marché en
cohérence avec les politiques sectorielles.
L’Agence développe des programmes
de mise à niveau des infrastructures
ainsi que des schémas d’exploitation
durables pour la fourniture de services
de qualité susceptibles de minimiser
les coûts et subvention de l’Etat.
Elle instaure un climat de confiance entre
les acteurs concernés afin que l’accès
aux services de bases joue son rôle
attendu de levier de développement
humain.
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Contacts:
Téléphone : (222) 5240999,
Fax : (222) 5240997,
Email : candidature@acces.mr
Informations générales sur l’APAUS
:
sur le site web : www.acces.mr
au Centre de Documentation de l’APAUS
(CDI), 64, rue 23-002, Ksar, Nouakchott,
Mauritanie.
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