| I) MISSIONS
ET PROFILS DU DIRECTEUR |
1.Missions
Le Directeur Financier doit assurer l’Agence
d'un niveau de ressources suffisant pour exécuter
la programmation des investissements prévus
dans le respect rigoureux des procédures de
l’Agence et des instructions du Directeur Général
et en cohérence avec les objectifs des Programmes
d’Activités et autres Plans d’Action
ainsi que de la Stratégie. Cela implique des
relations correctement suivies avec les bailleurs de
fonds ainsi qu'avec les institutions financières
nationales et les banques. Il exécute les contrats
dans de bonnes conditions comptables, avec notamment
des décaissements rapides, ce qui signifie une
bonne prise en compte des informations en provenance
des Directions en charge des Opérations de la
réalisation des programmes et des partenaires
de l’Agence ainsi que du fonctionnement. Il met
en place le financement des investissements de mise à niveau
des infrastructures et équipements (rédaction
des conventions de financement, tableaux financiers...)
, et le recouvrement des mensualités (autofinancement
ou remboursement d'emprunts). Outre la planification,
Il prépare et exécute le budget propre à l'Agence
(personnel, dépenses de fonctionnement et d'investissement)
et met en place les tableaux de bord financiers. Il
gère la trésorerie, prépare les
rapports trimestriels et annuels, réalise et
gère une base de données financière.
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Le Directeur Financier doit non seulement être
un excellent gestionnaire mais aussi un très
bon administrateur, au courant des méthodes
de pilotage des unités de projet. Il dirige
et contrôle aussi, dans une première phase,
l’administration générale et la
gestion du personnel.
2.Profil
De nationalité mauritanienne, le candidat devra
avoir les qualifications et expériences suivantes
:
•
Diplôme de troisième cycle en économie,
finance ou gestion (Bac + 5 au minimum); • Expérience
d’au moins dix (10) ans effectifs à ce
niveau de formation dont cinq (5) effectifs dans
des fonctions de leader, de chef de projets ou de
Directeur
Financier dans des institutions publiques, organismes
internationaux ou grandes sociétés
privées
ou publiques ; • Expérience des procédures
financières des principaux bailleurs de fonds; • Qualifications
pertinentes en matière d’administration
de l’entreprise; • Maîtrise de
l’outil
informatique ; • Disponibilité et mobilité.
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En
outre, les qualifications ou expériences suivantes seront évaluées
: • Expérience pratique en matière
de finance publique, de comptabilité, de gestion
des ressources humaines ainsi que d’administration
privée ou publique • Connaissance de l’environnement
réglementaire; (vi) expérience d’implication
dans l’élaboration ou le traitement de politique
et stratégies ou de plan de développement
et autres programmes sectoriels, (vii) évaluation
des dossiers d'appels d'offre; • connaissance et
expérience professionnelle en matière de
passations de marchés ; • expérience
de la réalisation de projets d’infrastructures
ou autres programmes de développement importants; • expérience
de la mise en œuvre de projet sur financements des
principaux bailleurs de fonds internationaux; • bonne
connaissance et expérience des aspects institutionnels,
de gouvernance, de régulation et des problématiques
de Décentralisation; • Bonne connaissance
de l’organisation administrative nationale et des
acteurs locaux du secteur; • grande capacité d’organisation
et de travail en équipe ; • grande maîtrise
de l’outil informatique; • langue française; • langue
arabe; • connaissance de l’anglais souhaité et
valorisant. |
II)DOSSIER DE CANDIDATURE
1.Composition du dossier
Le dossier de candidature comprendra les documents
suivants :
•une lettre de candidature adressée à Monsieur
le Directeur Général de l’Agence
d’Accès Universel ; •un Curriculum
Vitae détaillé daté et signé du
candidat ; •une lettre de motivation manuscrite
indiquant les raisons et atouts du candidat ;• les
copies légalisées des diplômes
; • les copies des attestations de travail
et de stages ;• une copie légalisée
de la pièce d’état civil attestant
de la nationalité mauritanienne du candidat.
Les dossiers incomplets pourront être rejetés.
N.B. : Seules les expériences et qualifications
certifiées par des attestations seront prises
en compte dans l’évaluation des CV.
Les candidats retenus pourront être invités à fournir
des attestations légalisées pour
les expériences et qualifications qui ont
présidé à leur choix.
2
Date et lieu de dépôt
des dossiers de candidatures
Les
dossiers de candidature devront parvenir à l’Agence
uniquement par courrier postal au plus
tard le vendredi 7 septembre 2007 à 12
heures TU,
le cachet de la poste faisant foi à l’adresse
ci-après :
A Monsieur le Directeur Général de
l’Agence d’Accès Universel
B.P. 5566,
64, rue 23-002, Ksar, Nouakchott, Mauritanie
L’enveloppe devra porter, en outre, la mention
:
« DOSSIER DE CANDIDATURE AU POSTE DE DIRECTEUR FINANCIER
Le Directeur
Général.
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III
L'AGENCE
Le
Gouvernement de la République Islamique
de Mauritanie a créé l’Agence
de Promotion de l’Accès Universel
aux Services en vue de mettre en œuvre
une généralisation progressive
des services essentiels au développement économique
et au bien-être social, notamment les
services d’eau, d’électricité et
des télécommunications.
Il
s’agit d’atteindre les objectifs
de lutte contre la pauvreté et des
ODM via une approche qui complète
les mécanismes de marché en
cohérence avec les politiques sectorielles.
L’Agence développe des programmes
de mise à niveau des infrastructures
ainsi que des schémas d’exploitation
durables pour la fourniture de services
de qualité susceptibles de minimiser
les coûts et subvention de l’Etat.
Elle instaure un climat de confiance entre
les acteurs concernés afin que l’accès
aux services de bases joue son rôle
attendu de levier de développement
humain.
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Contacts:
Téléphone : (222) 5240999,
Fax : (222) 5240997,
Email : candidature@acces.mr
Informations générales sur l’APAUS
:
sur le site web : www.acces.mr
au Centre de Documentation de l’APAUS
(CDI), 64, rue 23-002, Ksar, Nouakchott,
Mauritanie.
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| N.B. :
Suite au présent
appel à candidatures : 1) les dossiers reçus
par l’Agence deviennent propriété de
cette dernière. 2) L’Agence n’est
pas tenue de donner suite au présent avis à candidatures.
3)la confidentialité sera observée |
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